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RSS订阅原创 IT 资深人士--人脉求职是成功率高达60%的好方法，资深IT人的人脉求职QQ群
按权威统计，网络求职成功率3%，报纸求职 5%，电话求职20%，关系介绍求职成功率高达60%,特别是对资深人士，但不少资深人士，特别是技术方面的人才，平时忙于工作，并没建立职业发展和跳槽所需人脉，造成职业发展障碍，为帮助资深IT人士建立职业成长和发展的人脉，特建立一个职场人脉交流和职业发展QQ群【12337824】，本QQ群只对IT资深人士，因发现绝大部分QQ群因身份混杂，所以基本没什么交流价值
2008-11-13 11:11:00
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转载 职场牛人如何让简历也“牛”
转自51JOB 网站职场“牛”人如何让简历也“牛”？ 工作3-5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题。华夏菩道职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示，能写出符合目标岗位的有竞争力简历的人不到10%。大部分人投出的简历石沉大海，偶有回应也是一些自己根本不感兴趣的劣质职位。陈先生就是其中之一。 华夏菩道职业咨询案例
2008-11-13 11:06:00
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原创 IT行业典型职业发展通路分析
职业发展通路是人职业发展的未来展望，依照通路大家可预想到自己可能选择的路和未来的位置，提前做好发展准备，很多人因只关注眼前的职业，没有提前做未来的技能和知识储备，在30岁时落入职业低潮和困境。 一般职业发展的通路设计有三种：纵向跑道 [管理型跑道一般员工--管理培养对象-主管--经理--总监--副总经理--总经理] [技能型跑道 一般员工--工程师（又分成若干等级）--高
2008-11-13 11:02:00
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原创 IT人老人如何跳的更好！！
30岁IT“老人”如何跳的更高，跳的更远？短短的20年间，IT行业的快速膨胀和发展，新技术的不断涌现，造就一批知名IT企业，也造就一批类似比尔.盖茨、DELL、杨致远、马云、张朝阳、史玉柱等知性富豪，IT行业吸引了更多高智商高学历的年轻人;与此同时，IT行业技术新和更新快，从事的人素质高，也使IT竞争激烈， 技术贬值快，曾经风光无限的企业和产品，在短短的2年间可能就面临淘汰的命运，曾
2008-11-13 10:50:00
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空空如也
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