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原创 求职应聘面试中的十二种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种"高级"错误,与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善"破冰"(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种
2005-01-28 10:46:00 713
原创 面试技巧:16个经典面试问题回答思路
面试技巧:16个经典面试问题回答思路 问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地
2005-01-28 10:44:00 722
原创 有多大的人格,做多大的事业!!
有多大的人格,做多大的事业!!饭桌上发生不愉快的争执。 大家谈企业,谈企业的困难,某甲坚持一种观点:真正的企业家必然是有远大志向并为之艰苦奋斗流血流汗从而取得成功的,并认为这是最基本的事业态度和基础,机遇(或者象一般人理解的“空子”)、外界的帮助是外因,起促进作用。并列举了实例。这个观点马上招致某乙的反对:“你没有办过企业,你不了解,认识几个老板没有什么了不起,我曾经就是一个老板!更有
2005-01-18 14:05:00 673
原创 沟通中,怎样成为说话高手!
沟通中,怎样成为说话高手! 沟通中,怎样成为说话高手!有个故事讲,在酒足饭饱后,国王问大臣:你们说,世界上什么最难?大臣回答:“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是:说话最难,尤其是和国王说话最难。在一次培训中,我也问在场的学员:“你们认为自己很会说话的,请举手。”35个培训学员中只有2-3个人举了手,还是犹犹豫豫的。是呀,凡是有一定工作经验的人都知道,说话容易,但是要把话说到位,非
2005-01-18 14:01:00 909
原创 C语言之四书五经(转)
C语言教学早就进入了我国各大高校的教程,但是大家对它的认识以及重视程度还很是不够。很多人认为C语言无非是一种教学语言,是一种工业语言,它很老了,该淘汰了,比不上VC++、Java、C#等新兴语言牛B,所以不是很重视C语言。我认为,这些朋友是受了某些舆论的误导才会有此看法。C语言是各大操作系统的基础,Unix、Linux、Windows其内核都清一色是C语言开发的,(某些地方是和汇编语言混合开发的)
2005-01-14 10:27:00 1272
原创 近三年高级程序员试题知识点比较
1、上午试题结论:上午考试越来越简单,但范围扩大,新知识点增多。2、下午试题结论:下午考试越来越实用,软件工程知识增多,体现出“系统设计师”的职责。
2005-01-13 11:18:00 837
原创 软件开发入门学习的个人看法
主 题: 软件开发入门学习的个人看法(转贴自dearbook) 踏实 偶然在网上看到《由C#风潮想起的-给初学编程者的忠告》一文. 其中一个角度:避免“浮躁”,倡导“踏实”的学习方法,我是很认同的,但总觉该文作者标题“-给初学编程者的忠告”太大,所以在其文列出的一些具体的“操作方法”上我认为可以探讨,如同自己在某次公司总结会上就《软件开发,我们积累的是什么?》为题跟同事聊了半个多小时
2005-01-13 10:44:00 973 1
原创 成为软件高手的几个忌讳
主 题: 成为软件高手的几个忌讳 作 者: 阿荣 (进士)所属论坛: 灌水乐园本帖分数: 0回复次数: 34发表时间: 2004-7-19 21:13:18正文内容:1) 不会英语:CS源于美国,重量级的文档都是英文的。不会英语,那么你只能忍受拙劣的翻译和大延迟的文档(翻译出来的文档几乎都是很久以前出版的东西)。2) 急于求成:什么都没学习就开始编程是最大的机会。写C++程序语
2005-01-13 10:43:00 660
原创 30岁前如何达到年薪10万
作者不详(来自北京现代商报) 2004年12月21日 “薪情”一路走低 时值7月,又有一批莘莘学子步上了职业生涯路,找工作的艰辛已经不再是他们谈话的主题,谈得更多的是即将面临的工作,即将迎接的人生的转折点。 而对于年轻的工作一族来说,这几年“薪情”的下跌又是不得不必须面对的现实。他们感叹原来30岁前实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易,竞争者太多,机会又太少,而薪金似乎总
2005-01-12 17:13:00 859
原创 职业规划:成功是需要经营的
作者不详(转载自新华网) 2004年12月21日 职业规划对于当今的国人来说,已不再是一个陌生的字眼,但是大部分人依旧只是把职业规划简单归结为个人的职业定位与职业发展。其中包括了很大一部分从事企业人力资源管理的人员。然而,事实真的是这样吗? 职业生涯规划可以划分为个人方面和企业方面两层: 1、企业中的大多数员工,都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望
2005-01-12 17:11:00 1148
原创 IT业大盘点之《天下无贼》版
IBM:“人心散了,队伍不好带了。” 戴尔:“我最讨厌你们这样胡乱降价的了,一点技术含量都没有。” 惠普:“实话告诉你们,惠普很生气,后果很严重!” Intel:你过得了我吗? AMD:我想试试 IT业:二十一世纪什么最贵?人才! 联想(收购IBM后):知我者谓我心忧虑,不知我者谓我何求? Microsoft(对D版):辛苦了,小鬼 甲骨文(对
2005-01-12 16:35:00 679
原创 2004年五大最佳管理工具
导读——管理工具的推陈出新,能促进提升企业核心竞争力,并最终提升中国企业整体的管理水平。 创新性、普遍性、可借鉴性是我们评选本年度最受欢迎管理工具的基本指标,通过网上调查,300名职业经理人中,平衡计分卡的关注率达到90%。 最佳管理工具1:平衡计分卡 可推荐度:★★★★★ 关注率:★★★★☆ 罗伯特·卡普兰的平衡计分卡理论被《哈佛商业评论》评为
2005-01-12 16:33:00 1355
空空如也
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