当我刚刚创业的时候，任何一个人的离职，我的公司几乎都不受影响，因为，所有的事情都是我在处理，都是我在经手，所以，走了一个人，我只是暂时感觉不方便，自己忙了点而已。 当创业到第三年，公司已经有4个 部门的时候，不用谈核心员工的离职，就是普通员工的离职，都给我造成了很大的困扰。不仅招聘浪费时间，培训浪费时间，严重的时候，每个新来的员工，都会重复的去犯他的上任犯的错误。 所以，有段时间，一到发工资的时候，我就感觉害怕。怕今天发工资，明天就有人辞职啊。 现在劳动法实施严格了，新人进来都签合同，有一个月的时间可以去正常交接。 原来的时候，除非是工作了2年以上的员工，其他的基本上不签劳动合同的，互相之间没有制约，员工可以随时不交接工作就离职。