l13428940532的专栏

原创 工作悟行

管理分为理事、管人，管要明白所管之事，在了解事下面的人。对于一个项目，人是因事而存在，事又是由人而生。只有对人对事都有一定了解之后才能让管理发挥最大的功效，产生额外的生产力。 在稳定的公司中管理事优先级要高于人，公司招聘员工首要条件是现在有事可做，或者将来有事可做，才会去招聘员工。员工是因事（事情可理解为利润）而存在的，所以管理必须要对他管理领域的业务要熟悉，不能招聘一些不熟悉该领域的人来；