jackinelee-CSDN博客

转载深度解析：清理烂代码

摘要：烂代码不一定是问题，只要它们没有出错，没有人会对它嗤之以鼻。但不幸的是，它们没被发现的概率太小了。错误会被发现。需要新的功能，新系统发布了。现在你不得不面对这堆恐怖的代码，试着去清理它们。猜猜看怎么了！你正”继承“（接收）了一堆混乱的旧代码。恭喜你！现在都是你的了。混乱的代码可能来自任何地方。中间件，网络，可能来自你自己的公司。你知道在一个角落里有一个家伙，没有人过去管他在做什么

2013-07-04 11:22:26 420

转载读林斌博士写好代码十个秘诀

软件的质量属性鲁棒 - Solid and Robust Code简洁 - Maintainable and Simple Code高效 - Fast Code简短 - Small Code共享 - Re-usable Code可测试 - Testable Code可移植 - Portable Code?集百家之长, 归我所用 - Follow Basic Coding Style

2006-09-01 19:38:00 679

转载如何成为一名优秀的软件设计师

作者：金蝶中间件公司CTO袁红岗不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。　　1. 扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人

2006-09-01 19:28:00 1494 1

转载写给即将步入大学，主修计算机专业的青年们的一封信

写给即将步入大学，主修计算机专业的青年们的一封信大家好，新入学的学弟学妹们！离开了高中烦闷迂腐的课堂之后，恭喜您终于走进了大学的殿堂。尤其是学习计算机专业的你们，是祖国未来的IT精英，我们国家的信息化建设，未来世界的信息战的主力军就是你们了。因此作为一位过来人，我感觉有必要把我这么多年，走过的，看过的，听过的告诉大家，希望对大家未来的学习有所帮助。其实这两年随着高校的扩招

2006-08-25 23:01:00 648

转载看EricRaymond如何评价几大开发语言

Eric Raymond是开源运动的领袖人物，对于UNIX开发有很深的造诣，主持开发了fetchmail。他的《大教堂与集市》被奉为开源运动的经典之作。下面对几大开发语言的评价非常中肯，是我近年来看到的比较出色的评论。特别是他评价中抱有的那种“简单就是好”的思想，很值得我们深思。我特别选译出一些段落，供大家阅读思考。　　Raymond此文不是在泛泛地去谈语言的优劣，而是要回答一个问题：在UNIX

2006-08-20 10:01:00 596

原创与你分享五年HR招聘与面试的体会(下)

第七个问题面试在告诉你之前已经开始　　　　先说个故事，故事关于被誉为中国近代史上最后一个能成大事者的曾国藩。一日，曾文正公（曾国藩谥号，“文正”是古代中国文官最高规格的谥号，清代一共13位曾国藩是最后一个）在家读书，突然接到圣上口谕，入宫见驾！老板找！那还不赶紧穿戴整齐，有点儿像面试啊，朝服笔挺的就进宫了，被太监带着来到故宫某花园一个亭子里面。　　“在这儿候着”，太监说完走了。曾国藩，穿戴整齐也

2006-08-16 20:44:00 474

第四个问题、面试中HR们的心态和对策　　　　我们不妨从HR招聘者的职责描述说起，简而言之，为企业寻找合适的人才。当然有许多限制：　　　　1、时间，招聘周期按照职位高低从两周到三个月不等，平均为一个月　　2、成本，招聘过程会发生很多成本支出，只要不是糊涂到花多少钱不在乎的地步企业一定非常关心自己招人花费几何　　3、招聘效果，也是最重要的，你找来的人是否能够在公司里做得好，做得久，公司个人各得其所，双

2006-08-16 20:43:00 630

转载与你分享五年HR招聘与面试的体会（上）

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的朋友们些建议。　　第一个问题，面试中你的角色　　　　招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢？　　所以，作

2006-08-16 20:42:00 543

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