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四人发牌洗牌程序
编写一个模拟人工洗牌的程序,将洗好的牌分别发给四个人。
使用结构card 来描述一张牌,用随机方法来模拟人工洗牌的过程,最后将洗好的52张牌顺序分别发给四个人。
设计要求:
1)要求使用java类包中的Math.Random()方法进行随机处理。
2)要求在dos控制台窗口中显示每个人手上的扑克牌
3)要求将每个人手上的13张牌按照四种花色,从小到大排列整齐后显示出来。
*4)可以设计成图形用户界面,通过按钮进行洗牌、发牌的动作,并按上面的要求显示东西南北四个人手上的牌型。
此代码按照要求做好,并有注释,方便根据个人需要修改。
2018-04-08
基于SVR的激励合约量化分析方法研究_张振锋
激励合约优化模型包括道德风险、逆向选择和信号传递问题三个优化模型。近十年
来,激励合约优化模型的研究和应用基本上依赖解析分析的理论推导,其应用也仅停留
在定性分析层面,使得这一模型的研究和实际应用均受到很大限制。为了能使激励合约
优化模型更贴近实际应用,本文在分析和综合了已有成果的基础上,利用计算机仿真的
方法,提出了解决激励合约优化模型的量化计算方法,并运用这一方法,量化分析了道
德风险模型一个(底薪加提成线性支付方式)、逆向选择模型两个(一是委托人达到效
用最大化时,代理人在自然条件好与差两种情形下的逆向选择模型;二是委托人达到效
用最大化时,在代理人为高效率类型和低效率类型两种情形下的逆向选择模型)和信号
传递模型两个(一是委托人达到效用最大化时,委托人通过激励合约使代理人向其传递
特征信号的优化模型;二是委托人达到效用最大化时,委托人通过激励合约向代理人传
递其特征信号的优化模型)。激励合约模型量化分析的关键是效用函数的非解析表达方
式。针对激励合约模型中的效用函数,利用 SVR 对效用函数建模,解决了效用函数无法
用解析函数表达的问题,构造基于 SVR 的激励与合约的量化计算模型。
2017-09-16
空空如也
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