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转载 PB开发笔记(七)[转]
<br />//小写金额转换成大写金额<br />string CN_NUM[10] = {"零","壹","贰","叁","肆","伍","陆","柒","捌","玖"}//大写0-9<br />string CN_CARRY[19] = {"分","角","","元","拾","佰","仟","万","拾","佰","仟","亿","拾","佰","仟","万","拾","佰","仟"}<br />string ls_pos,ls_number,ls_rc<br />integer li_for,li_
2010-07-22 11:25:00 493
(KPI)绩效管理操作手册(绩效手册)
(KPI)绩效管理操作手册(绩效手册)
第一部分:绩效管理综述
一、 绩效管理
二、 绩效管理过程
三、 绩效管理适用对象
四、 绩效指标的主要形式与内容
五、 建立绩效管理系统的条件
第二部分:关键绩效指标体系建立
一、 关键绩效指标含义
二、 关键绩效指标设计基本方法
三、 关键绩效指标体系建立流程
四、 在实际工作中的应用
第三部分:工作目标设定
一、 工作目标设定的含义
二、 工作目标的设计
第四部分:绩效计划
一、 绩效计划的含义
二、 经营业绩计划的制定
三、 员工绩效计划的制定
第五部分:绩效辅导
一、 工作中的辅导
二、 中期回顾
第六部分:绩效评估与绩效应用
一、 绩效评估
二、 绩效结果应用
三、 绩效计划修订
2011-11-17
空空如也
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