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转载 谷歌是如何考核员工的?看看他们的OKR制度

谷歌一直给人具有创新精神和人文关怀的公司,但其内部考评制度的曝光让人觉得,谷歌员工的压力也不小。谷歌还是小规模初创公司时,就开始使用一个叫做“目标和关键成果”(Objectives and Key Results)OKR的内部员工考核制度。OKR系统简单,帮助公司整理和执行计划,并从上到下按照命令链排布。OKR并不是谷歌原创,而是从英特尔公司借鉴所得,很多公司也有类似的员工制度。几年前...

2019-12-28 14:38:46 1031

对Map按key和value分别排序

可以将Map中的对象按照键或值进行升序或降序排列,经测试一切正常,开发者看懂后按照需求对应修改即可!

2014-08-16

android系统流程

描述整个android系统的重启流程!对研究android系统有个清楚的说明!

2014-06-29

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