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空空如也
关于公平的竞赛评卷系统的研究模型
采用夏皮罗一威尔克 (Shapiro-Wilk test）检验法对评分一致性进行检验，并利用此
检验法对每个评委的公平性进行评价。为了验证其可行性，给出了具体的模拟数据进行
分析和运算，达到了较好的效果。
由于每个评委看待问题的角度不同，个人观念也有差异，所以不同评委对同一份答
卷评的分数有高有低，可能出现“不公平”及尺度偏差等问题。在处理这些数据时，充分
考虑了评委的差异，给评委打的分数乘上一个系数，构造出了最终的分数调整计算公式，
根据实际情况，利用回归方程和最小二乘法确定系数的大小。通过构造具体的例子说明
此方法确实可行。
2009-05-23
竞赛评分公平性的模型
先将答卷编成密号，评委由各参赛学校（20-50所）派出，按不同的题目分成几个题组，每个题组由 个评委组成，评阅 份答卷，每份答卷经 个评委评阅，评委对每份答卷给出等级分，如果 个评委给出的分数基本一致，就给出这份答卷的平均分，否则需讨论以达成一致（其中 ）．
2009-05-23
空空如也
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