mianshi666-CSDN博客

转载面试点评

HR面试过很多人，遇到过形形色色的求职者，有些能够通过面试，有些则与公司无缘，其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的一种典型案例给大家分享一下，让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作。　　　　盲目求职的A先生　　　　A先生在一家知名企业工作，被派驻到了海外，因为家庭的原因，他希望回居住地发展。于是，他开始投递简历、进行面试。他海量地往多家公司投递简历，以至于他自己都

2012-04-13 15:06:00 844

原创面试失败也不一定说明就是你的错

特别是应届毕业生面试被拒绝是在正常不过的事了，即便你工作几年之后也还是会遇到这样的问题，被拒了之后也不用郁闷和自我感觉失败，这也不一定就是你的错或者是你不够优秀。他们这样拒绝你一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一

2012-04-12 17:07:36 519

转载经典的面试回答

不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢？　　这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为妙！　　你如何看待晚婚、晚育的观点？　　小心，可别以为这个问题与工作没有多大关联哟！回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。你也别以为招聘者是在考你的国策知识，他们其实最想知道的是你

2012-04-06 11:03:44 530

英语面试自我介绍第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一个自我介绍.有些公司,也会有一部分英语笔试,如雅芳公司,其笔试中包含一个中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力.当面试官让你做外企面试自我介绍的时候,你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况,这样也便于你的回答更加有针对性.但是这种做法的前提是你对面前的这个

2012-04-05 15:16:58 2446

转载简历要凸显出自己的能力

1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。 3、在

2012-03-29 16:02:11 661

原创面试之前要自我定位

面试求职时应如何开出理想月薪？不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为,如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。这样一来，便出现大学生求职“定价”难的现象。职场专家认为，这种现象在求职中非常普遍，主要是因为初入职场的他

2012-03-28 17:06:05 736

原创应届毕业生遇到“电话面试”时

据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？电话突然打来怎么办

2012-03-27 11:20:49 377

原创这几条原因有可能导致您的面试失败

面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。上周，四川某高校大四毕业生袁同学就给我们打来了求助电话。他苦恼地说，他在找工作的过程中却始终因为一些细节的问题，无法顺利通过最后一道关卡。本期，我们找到了成都劳动就业部门及城中的多家人力资源公司的HR来一起探讨，究竟是哪些细节让你被“刷”。

2012-03-26 15:33:49 465

转载面试的时候内在气质和素质比较重要

“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。　　作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。　　“面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟

2012-03-24 11:24:34 634

转载面试的三忌

要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。　　　　一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现

2012-03-23 13:44:44 365

原创自信的肢体语言

很多时候你的一些肢体动作就能出卖你的内心，除了肢体，眼神和表情也能显示你的内心，今天主要是介绍一下表现自信的肢体语言解说。。　　避免(将手插入)你的口袋　　4个通过身体语言展示自信的最佳技巧其中的第一个就是不要将你的手插入口袋。当我们感觉不舒适或对自我不确定的时候我们会将手插入口袋中。只要你这样做了，人们就会这样看你。　　当我们觉得焦虑时会下意识地将手插入口袋中，保持你的手置于口袋外暗

2012-03-19 10:52:20 2093

翻译打造好的面试形象

帅气的运动装还是老成的职业装？鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰？商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下前程无忧小编将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。　　1、女士　　可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/

2012-03-19 10:46:09 460

翻译面试时要做到更好的自我推销

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。　　回答这类问题，要掌握几点原则：　 1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。　　2：实事求是，不可吹得天花乱坠。　　3：突出长处，但也不隐瞒短处。　　4：所突出的长处要与

2012-03-16 16:17:17 268

原创 hello

hello

2012-03-16 16:15:25 192

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