hello_world2001-CSDN博客

原创无病呻吟4：关于简历，以及自我否定之否定

终于到了很多人喜欢的骂人环节了。不知道各位看官，在自己的简历上花了多少时间。几个小时，还是几天？只是中文版，还是中英文都有？是从跳槽的时候开始准备简历，还是平常就在维护？自己的简历读过多少遍，10遍还是100遍？有没有拼写错误或者排版问题？除非你真的是天才，或者已经坐到了一定的级别，有了非常好的资历，不然，如果你在一次跳槽前，花在简历上的时间低于100个小时，我只能说，你的

2012-02-02 19:18:47 3313 8

原创送给“苦逼”的IT人系列4：关于voice out以及on the table

这里还是讲的如何升职，如果没这个打算，或者真的是绝顶高人，就不用浪费时间了。voice out的目的是让别人对你有印象、知道你的想法，而on the table是指对自己及自己从事的工作要有发言权。不管是在国企，欧美，还是日本公司，想要升职的话，这两点都是基本要素，虽然叫法不太一样。中国人一般都比较含蓄，特别是面对职位比自己高的人的时候。经常看到，开会的时候，上级问这个问题大家怎么

2012-04-06 12:20:42 6121 10

原创送给“苦逼”的IT人系列3：多久跳一次槽？用一个朋友的例子告诉你，为什么你没有圈子。

发现很多人没看懂或者没看完我在说什么，补充下说明。某些看贴的朋友，认为我的意思是一份工作必须干满2年，还以为我的意思是技术不重要，圈子是一切。我为这些朋友的理解力和耐心感到悲哀。请先花两分钟时间看完文中写到的跳槽前提吧。--------------------------------------------------------------------- 论坛里经常看到跳槽的

2012-04-04 21:27:29 31610 135

原创送给“苦逼”的IT人系列2：要事第一，关于人生计划以及时间管理

当我处于自我否定之否定的那个苦逼阶段时，只知道死看书，没意识到其实一些简单的方法论就可以让自己得到非常大的提高。后来才发现，其实，哪怕一些非常professional的高级人士，他们的工具箱中的绝大多数工具其实都是非常简单的，只不过他们知道这些工具，相信这些工具，然后在恰当的时候能运用这些工具而已。这些工具，是绝大多数人都听说过，但却不屑于去应用。有意思的是，哪怕是麦肯锡的顾问，其

2012-04-04 20:43:31 6426 3

原创送给“苦逼”的IT人系列1：IT人的“钱”景以及收入的两道坎

虽然IT工作五花八门，而且年纪有老有少，但IT人的收入总体还是比较有规律的，很明显的可以看出有两道坎，分别是10W，和30W，当然，我说的是年薪，是RMB，不包含任何跟销售相关的提成，也就是纯打工者的收入，而且是北上广深这些一些城市的水平，二三线城市请自己调整。第一道坎，10万。10万是个很高的数字吗？对很多其它行业是的，但对IT业来说，还真不是（拜托，不要跟我扯什么富二代，垄断行业

2012-03-20 18:11:59 7419 12

原创 18: 在500强中晋升所需的基本素质

前面啰啰嗦嗦了一堆能力的要求，是不是感觉比较乱，而且看起来比较心虚。没关系，以后可以慢慢整理，现在已经有了一套比较完善的面向未来的方法论，可以对IT人的发展方向以及相应的能力要求进行分析，我看情况会稍微介绍一下（纠结呀，会抢一些朋友的饭碗。。）。现在先说说这些能力要求后的一些本质的东西，或者是我认为自己看到的比较出色的职业经理人共有的一些特征。1. 良好的心态。良好的心态包含很

2012-03-15 10:27:13 3876 7

原创 17. 你看懂JD背后的真实含义了吗

大公司在网上招聘，会花很大的篇幅描述要找的人应该具备什么样的能力。其实，这是个非常非常好的学习目标，人家都把需要的能力给总结的那么清楚了，为啥不直接照着去完善呢？当然，我知道很多IT人关心的只是简单的有多少钱，休假多少天，年终奖能有多少，别人提到的能力要求都认为是废话。稍微高一点的，会看看这个职位的发展前景咋样。只有极少极少的人，会对着JD一条一条的分析、思考为什么别人提出这些要求。其

2012-03-14 11:02:43 5659

原创 16. 在新公司的悲剧开始

我在新公司的出场，完全是一出悲剧。而悲剧仅仅是开始，随之而来的是一系列不适应。先说说悲剧吧。我在新公司组织的第一场用户座谈会上，就把未来最关键的客户，也是公司最核心部门的老大给得罪了。这位老大乃外籍人士，风格是那种非常少见的极端agressive类型。电话会议的时候，他照例发威，对我提出的方案进行了360度的攻击，包括技术角度，管理角度，甚至英文写作角度。我那时哪儿见

2012-03-14 10:59:29 3057 4

原创 15. 第二次跳槽的总结及来自未来的忠告

其实也没啥总结的，我只是做到了一个面试者应该做的最基本的事情（可悲的是大多数人连这个都做不到）。首先还是针对JD一句话一句话的分析，结合自己的简历思考可能会问到的问题，去对方公司网站吸收一切能用到的信息。其次是自己这么多年终于有了些纸上谈兵的积累，面试的时候，能在恰当的时候冒出几个非常专业的词汇，做几句专业的总结。这就足够了。另外前面也反复提到过，我在这家汽车行业巨头里，整

2012-03-14 10:57:19 2545 3

原创 14：第二次跳槽：意料之外的结局 - 下

这也是一个出乎我意料之外的机会。在接到这个电话的时候，我正跟Accenture、IBM、HP这些公司打得火热，从来没有考虑到过甲方职位。这不能不说是受限于我当时眼光的局限，那时的我，以为所有甲方公司内部的IT就和我以前接触到的客户的IT部门一样，薪水一般，工作无聊，能力没啥提升空间。。。。幼稚啊。所以这个职位我一直是作为备胎在考虑，直到和Accenture拉锯了7轮最终失败，它才变

2012-03-14 10:51:24 2792 4

原创 13. 第二次跳槽：意料之外的结局 - 上

2006年的跳槽是我所有跳槽经历中耗费时间最长，最痛苦，也最纠结的一次。既有正沉浸在即将成功中的喜悦，却突然被人泼上一盆冷水时寒彻心底的痛苦，也有一次次失败后的迷茫和自暴自弃，而最后的结果也是完全出乎我最初的计划，彻底使我走上了另外一条发展道路。前面曾经提到过，我2002年琢磨出的目标是咨询顾问，可经过几年的处处碰壁以及人的逐渐成熟，我意识到那实在是不切实际。所以2006再次准备跳的时

2012-03-14 10:48:27 2540 1

原创 12. 对日企4年的简单反省

日本公司工作的细节就不说了，总体而言就是比较典型的IT人的生活，朝九晚五，平平淡淡。就像活在一个泡泡中，自己朦朦胧胧中若有所觉，但又不是很确定方向，直到后来被一个500强的美国公司戳破，而我个人也迎来了一个真正全新的突破，不管是从视野，思维方式，功能能力，关系网上。看到这里，大家知道我又要写总结了，这也算是我离开任何一个公司的惯例吧。我觉得隔一段时间对自己进行一次反省，是个非常好的习惯

2012-03-14 10:45:42 2665 2

原创 11. 挑战500强管理职位前的苦逼生活

至于我当时的状态，则是在迷茫中四处寻找突破口。在一番折腾后，我终于定下了一个宏大的目标，这个目标一直到现在也没有实现，而且这辈子估计也是实现不了了。不过即便如此，追寻这个目标的过程，仍然对我以后的跳槽、升职发挥了决定性的作用。啥目标呢？俺当时的目标就是，做个真正的顾问。啥叫真正的顾问？现在市场上的各种顾问种类太多了，卖房的是房产顾问，卖保险的是投资顾问。就是在IT也里面也

2012-03-14 10:39:20 2617 7

原创 10. 混在2002：和闷骚男的“同居”生活 - 2

继续说当时的室友，这两人都是比较有想法，有点小浪漫，敢想敢为，又比较有毅力的人。说起来是轻描淡写的几句话，但其实多数IT人的“失败”，往往就是败在上面几点（我是很反感“失败”这个说法的，但某些人偏偏喜欢争先恐后的往自己头上套，似乎套上了心理就有些安慰，典型的鸵鸟心态）。“老灵通”因为是江浙人的关系，老家的商业氛围很好，所以蛮早就搞了些小投资，比如房子门面啥的，没事也和亲戚合作做做私

2012-02-10 15:38:09 2082 4

原创 8. 关于开发和实施的补充说明

下面是个朋友的问题：“其实还是想问LZ一个问题，如果是你回到23、24岁的时候，如果可以不做技术，比如去做软件实施，你会去吗，是不是还是有开发能力才是发展才是最好的，毕竟在这个行业这是一个基础。“这个问题问得很好，也很难回答。一般情况下，做软件实施有点开发经验是比较好的，但也不绝对，我也认识很多实施顾问，他们做实施之前没有任何开发经验。开发经验的重要性，取决于实施的内容，如果是国外

2012-02-02 19:39:26 2282 10

原创 9. 混在2002：和闷骚男的“同居”生活 - 1

说点开心的事情，我当时的两个室友。跟这两个人成为死党，都是因为合租的缘故。两个人一个叫“老灵通”，一个是“小四川”。“老灵通”当然只是个外号，对应的人是个年长我6、7岁，在公司资历也比较深的同事。因为公司不管大事小事，任何留言蜚语，都逃不过他的耳朵，所以就被人叫做“小灵通”，但因为年纪实在不算小了，最终被改成了“老灵通”。当然这是后话了，当时我哪儿叫别人外号的胆儿。那天中午

2012-02-02 19:37:19 2149 3

原创 7. 路在何方：第一次选择

2009年那次跳槽的时候，不止一次的听到猎头和面试公司的人对我说过，你的工作背景非常漂亮，非常clear。我知道她们的意思。她们喜欢的候选者一般是什么样子的呢？随便说几点吧。1. smart。必须要非常聪明。（其实怎样判断一个人是否smart，是个非常有意思的话题）2. 非常强的沟通能力。3. 有技术背景，但更要对business有非常深入的理解。（只是针对我面试的职位）

2012-02-02 19:30:33 2220 3

原创无病呻吟6：F4，圈子，与硬通货

F4是个小圈子，当然不是台湾那几个奶油小生，而是这个日本公司本人所在部门内的一个小团体。其中的成员是几个比我早1年进公司的年轻人。当时他们几个人关系非常密切，平常经常在一起吃喝玩乐，所以被上级叫做F4。我进去后，很自然的成了其中的一份子，然后F4就变成了F5，直到我离开那个公司。我在这个公司呆了4年，所在的部门一直有差不多20个年轻人，但类似的小团体却只有一个。有人进入，也有人被踢出。

2012-02-02 19:28:32 1907 4

原创无病呻吟5：给苦逼的IT人的问题

关于迷茫，最近比较忙，本来不想在这个话题上浪费太多时间。可看看那么多回复，只能是一声叹息，还是随便写点吧。为什么说是哀其不幸，怒其不争？剩女自有其可悲之处，职业剩男何尝不是如此。我知道自己讲的都是废话。稍微思考一下就知道，我讲过的和要讲的事情，都已经有无数人讲过无数遍，书店里网上到处都有各种各样的教程和心得体会。But why？为什么这样的话题会永远重

2012-02-02 19:25:29 2050

原创 6. 混在2002 - 欢乐的世界杯

写混在日本公司的日子前，先简单回忆下2002年幸福的上半年，以及随后我作出的一个影响我至今的决定吧。为啥2002年上半年很幸福？原因有3个，一个是进入大公司后的环境变化和收入提高，6月的世界杯，以及当时对幸福的定义是如此简单。虽然现在看起来很是一般，但当时大公司给我的感觉是真的爽啊，上班各种饮料随便喝，不仅仅有大罐的茶叶和咖啡，冰箱里还随时堆满着罐装饮料，给外地员工的每月实打实

2012-02-02 19:22:44 1608

原创 5. 第一次跳槽的心得

第一次跳槽成功喽，按照惯例，还是从求职角度总结下经验吧。1. 不打无把握之仗，既然决定到某个公司求职，面试之前一定要充分调查公司和背景以及职位的要求，做好充分的准备。这不仅仅是对对方公司的尊重，更重要的是可以从这些信息中判断出对方的真实要求，然后针对性的准备。这个例子中，我根据对方是大公司，以及职位的描述中，判断出对方对基本功要求非常高，另外这个开发职位还需要出差，所以对沟通技能也有一

2012-02-02 19:16:45 1509

原创无病呻吟3：10年中最大的心得

生活中，人人都是销售。面试的时候，要把自己的实力销售给面试者。给上级汇报工作的时候，是在销售自己的成绩。泡MM的时候，要把自己这个人销售给MM。搞定了MM，还要把自己销售给将来的丈母娘。夸张点说，生活中只要是跟人接触的场合，人们都是在销售自己。工作上，不把自己卖出去，老板都看不到你的能力，凭啥给你加薪啊。生活上，不把自己卖出去，MM凭啥上你的床啊。事业上，不把自己卖出去

2012-02-02 19:13:40 1862 2

原创无病呻吟2：关于小公司

虽然很快离开了小公司，但并不是说小公司不好，相反，我认为小公司才真正有机会，但这取决于公司的发展方向是否正确，老板的魅力能能力是否能支持公司的发展，外部的support是否到位。当时的同事B，离职后就慢慢转行去了该行业的业务部门，好几年前就混的很happy了。而这个行业也从2001年开始蓬勃发展，到现在已经诞生了不少英雄和神话。如果我有魄力有眼光留在这个行业继续发展，说不定现在又是另一个局面。但

2012-02-02 19:12:53 1727 1

原创 4. 第一次跳槽

第一次跳槽发生在2002年3月。先废话感叹一句，三月，真是个跳槽的黄金季节，至少对我而言是的。这个时间点，奖金该拿的也拿到手了。再加上被那春暖花开的气息一熏,有想法的人都开始蠢蠢欲动了。于是，2002年3月，我跳了，2006年三月，我又跳了，2009年3月，俺再次跳了。甚至2002年和2009年到新公司报道的时间都是同一天，真是巧啊。回到2002年2月。上海的朋

2012-02-02 19:11:13 1591 1

原创无病呻吟1：给应届生的话

讲到第一份工作，自然要给应届毕业生一点建议。其实这不是我的初衷，写这篇文章的主要目的，是给那些工作了3,5年，正进入迷茫期或已经进入迷茫期的人看的。至于应届毕业生，我想，你们需要的是一点信心，一点鼓励。不是所有的人都是名牌大学毕业的，俺也一样。文凭很重要，但也仅仅是找第一份工作的时候重要。我周围有太多一般学校，甚至专科毕业的，现在混得非常好的例子。当然，他们身上都有些良好的品质

2012-02-02 19:06:45 1529

原创 3. 毕业前的幸福时光

工作搞定，开始happy。 3月到6月底，几个月最放纵最快乐的时光就这样开始了。大家应该都有过那样的经历，三天两头喝酒，对MM吹口哨，整天踢球，学校里谁都不怕，底气都特别足，老子都大四了，谁怕谁啊。甚至有一次，我回寝室的时候发现一个人都没有，问别人才知道那些兄弟都因为踢球打架被抓到派出所了，赶快飞奔过去救人。呵呵，这些兄弟现在都混得不错。当年打架最凶的那个，后来去做军

2012-02-02 19:06:05 1448

原创 2. 第一次面试：hello 上海

时间：2001年3月地点：上海人物：我，男，22岁，不高不帅求职意向：IT 软件开发人物背景：内地非重点院校，机械专业天气：比较燥热心情：激动求职：成功职业规划：失败话说当年，因为看了一部“将爱情进行到底”，就莫名喜欢上了上海。因为看了部台湾人写的宝蓝C++和微软VC++争霸记，就不知天高地厚的想投入IT业。于是放弃了学校的招聘会，一番

2012-02-02 19:04:07 1801 1

原创 1. 写在废话前的废话

为什么写这些废话？可能年过30，从生理角度人就开始慢慢衰老，当看到一个个年轻人正在经历我当年经历过的那些事情，痛苦于同样的痛苦，迷茫于类似的迷茫，就想说些事情，算是给自己过去的一个总结，同时也希望自己能借此抛去以前的包袱。继续往前走的时候能轻装上阵。从哪里开始呢？先总结下论坛里常见的问题。我这么累，希望在哪里？技术人员有哪些发展方向，每个方向的前景和钱景如何？怎么才

2012-02-02 19:02:53 1486

hello_world2001的专栏