- 博客(3)
- 资源 (6)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 求职与求才 招聘J2EE程序员考察项（二）
针对目前项目的需要，组建十五人左右的研发团队，分为三个梯队：初级程序员（5--7）、中级程序员（3--5）和高级程序员（3--4）。每个级别考察重点为： 初级程序员：招聘对象为刚毕业或毕业一年左右的计算机相关专业人员，基本要求是基础扎实，如java基础、jsp/servlet、数据结构和三大框架。要求系统的学习过，这个是比较看重的。 综合能力侧重考察，沟通能力和团队合作能力。 中级程序员：招聘对象为两到三年工作经验的程序员，具备初级程序员能力的基础上，技术方面还要求设计模式、文档能力、编码规范。要能
2010-08-17 17:16:00
453
1
原创 求职与求才 序(一)
在IT行业，有很多这样的人，具备良好的技术能力和良好的职业素养，自我认可度很高，但对现在的工作很不满意。时刻准备着跳槽，准备了一年半载了，面了不少职位，也没找到理想的工作，一些理想的职位自认为完全可以胜任，但是用人公司往往不要你，甚至不知道用人单位不要你的理由，对职业发展很迷茫。本文，试图探讨这方面的问题。 而企业又有怎样的困惑？发出一个招聘职位，能收到数百甚至更多的简历，求职者多如牛毛，而发现很难找到合适的人选，发现有真才实干，可用之人并不多。本文，试图站在招聘者的角度，给求职者一个换位思考。
2010-08-15 18:25:00
241
个性主页定制,设计思路讨论
最近在做一个 可定制的个性主页.每个人可以定制自己的页面,包括页面板块,板块位置,以及板块里的内容. 总体思路:在页面展示的时候,客户的信息都是都是放在js变量里的.如页面的版面结构放一个变量,每个版面的内容分别放到相应的变量中.服务器保存的就是js变量的值. 问题一:服务器端保存数据有三种方案,一,保存到数据库;二,保存到xml,三,保存到js文件. 我用了第三个方法,为每...
2007-09-21 11:23:01
644
OpenLayers-2.7
2008-12-08
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人